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5月28日凌晨1时许，一位网名为“深圳包公”的网友在奥一网发帖《BS—咱们纳税人的钱养肥了如此“家族政府”》。帖子称，南澳街道组织部发了一个任职文件，公布的5名提拔的干部(职员)中，有4位是“关系户”。
南都记者调查发现，在拟聘任的5名中层干部中，杨敏与街道党工委办公室主任黄某、冯玉珍与街道组织部(兼民营工委主任)苏文昌、钟延洁与街道机关后勤服务中心主任古某确实是夫妻关系，而黄伟杰是街道调研员黄观彬的儿子，街道相关负责人及部分当事人向记者证实了这点。
昨天下午，南澳街道党工委书记郭雁通表示，网上的说法不一定正确，“我们没有违反任何规定”。龙岗区人事局秘书科相关负责人表示，街道(聘任)主要通过民主推荐的方式，除非是直接上下级领导的关系“否则影响并不是很大”。
奥一帖子：提拔五中层四位“关系户”
“深圳包公”在奥一帖子中发了一份南澳街道工委组织部的《关于黄雁章等同志职务聘任和解聘的通知》(深龙南组通〔2010〕13号)，通报了该街道黄雁章、杨敏、冯玉珍、黄伟杰、钟延洁5位街道中层干部的任用情况。
“深圳包公”直言，5名被提拔的人员有4位是“关系户”，名单中，杨敏的丈夫是街道党工委、办事处的主任，而冯玉珍是街道组织部苏文昌(兼民营工位主任)苏文昌的妻子，钟延洁是街道机关后勤服务中心主任古某的妻子，黄伟杰是街道调研员(原人大主席)黄观彬的儿子。
南都记者核实：帖子有出入并非没有根据
昨日上午，记者走访南澳街道，相关知情人告诉记者，杨敏的丈夫并不是街道党工委、办事处主任，“但也是在街道担任重要职位”。
随后，记者从南澳街道两本内部使用的《电话号码本》(分别是2007年6月和2009年1月印制)中获悉，杨敏和该街道党工委办公室主任黄某的“住宅号码”、钟延洁和组织部苏文昌(兼民营工委副主任)的“住宅号码”一模一样。
在2009年版本的通讯录中，杨敏职务为法律服务中心副主任，冯玉珍为计生服务中心负责人，黄伟杰的名字出现在经科办，钟延洁的名字出现在财政办，奇怪的是，两人职务一项都是空白。据该街道党工委一名工作人员介绍，“空白一项表示是临聘人员，或者是合同工，如果是公务员，至少会注明是科员”。
随后，记者找到街道党委委员兼组织部部长邹某，并向其出示了记者证，她却表示，对外报道要找宣传部，“我不知道你的身份不能接受采访”。
街道宣传部长：四人与街道中层有亲属关系
南澳街道党工委委员兼宣传部部长蓝建好向南都记者确认，被聘任的四个人与街道相关中层领导有亲属关系，但蓝认为出现这种情况很正常，“哪个街道都有这种情况，夫妻同在一个街道工作，杨敏确实担任过幼儿园园长”，但被提拔者的亲属都不是街道的领导，而是中层，是一般的部门干部。
“我们没有违规”，蓝建好认为，这些人虽然都不是公务员，但他们提拔后所在的单位均不是机关，而是事业单位，“作为职员，他们可以担任这些单位的负责人。”
街道内部相关知情人透露，在这次法律服务中心主任，计生中心、财务管理中心、机关后勤服务中心副主任的竞聘中，除了财务管理中心有2个人报名外，其他3个职位均为1人参加竞聘。
蓝建好说，参聘者均需经过报名、考试、民主辩论、班子讨论等程序，“这次报名参加竞聘的人很少，有的人认为自己没有机会，有的人自认通不过。”街道宣传部副部长黄忠华也这样解释：“南澳本身干部不是很多，符合标准的不是很多，还有些调岗和退休”。
部分当事人：没有通过亲属做不公平竞争
随后，南都记者先后给当事人冯玉珍、黄伟杰、钟延洁、杨敏打电话核实情况。
“这个人(发帖网友)是什么居心？”昨日下午，现任南澳计生服务中心副主任冯玉珍说，她自己参加竞聘上岗，“都是为了公心”，以前她在大医院工作，有能力也是骨干，现在却来到这种小地方，“老公有能力，老婆就不能有能力？”冯玉珍说，帖子表面上说得好像很有道理，但都是子虚乌有的事情，“这些人很讨厌、很无聊、很滑稽”。
而现任南澳机关后勤服务中心副主任黄伟杰承认，街道调研员黄观彬确实是自己的父亲，“但参加竞聘并没有通过他去做不公平的竞争”，黄伟杰说，看到网上有人发帖之后，自己心里很气愤，“论工作责任心和态度，在街道评价中，不敢说很好，但已经不错”，而且自己竞选的这个职位比起其他职位，基本没有什么限制，“只需工作满三年就可以了，但不知为什么没有别人报名，希望你们媒体给我澄清”。
按照南澳2009年版本的通讯录，南都记者随后拨通现任南澳财务管理中心副主任钟延洁的电话，记者问：“是不是钟主任”，对方称：“什么事”，记者向对方阐述原委后，对方称“不是，打错了”，随后挂断记者的电话，记者再次拨打该手机，已是无人接听。
随后，记者又按照通讯录拨打钟延洁家中电话，一位自称是她姐姐的女子说：“她还没回来，还在上班”，记者将通讯录上钟的手机向对方核实，对方连称“是是是”。
记者拨打现任南澳法律服务中心主任杨敏的手机，但无人接听，拨打杨家中电话，对方接听后一听是记者，直接挂断了电话。
南澳街道党工委书记：
有回避制度无任何违规
昨日下午，南澳街道党工委书记郭雁通在接受南都记者采访时 表 示 ，网 上 的 说 法 不 一 定 正确，聘任是按照组织部原则，“没有违反任何规定”，他举例说，虽然杨敏担任过幼儿园园长，但具有法律方面的经验，“园长也有法律文凭”，对于4名被提拔员工均有亲属在街道办担任中高层的情况，郭雁通称“我们都有回避制度”。
随后，龙岗区人事局秘书科王科长向南都记者介绍，一般情况下，街道下面的正科级以上干部的选用，区人事局会派部分考官参与考察，而正科级以下干部则由街道方面推荐，“然后报人事局备案就可以”。
王科长说，因为龙岗区比较特殊，每个街道每个岗位的情况不同，选拔人才的方式也不同，但目前主要是通过街道下面民主推荐的方式，对于被提拔者有亲属已在街道中层任职的情况，王科长认为除非是直接上下级领导关系，“否则影响并不是很大”，而且人事局对于下面中层领导的认命是比较慎重的。
街道详解选拔任用情况：
四人优秀票均超六成
随后，南都记者从街道相关知情人手中获得一份由南澳街道组织部撰写的《关于南澳街道政府线事业单位科级职位选拔任用等情况的说明》(下称《说明》)，《说明》中对4人的任职情况进行详细解说。
对于财务管理中心副主任只有赖志聪、钟延洁两人报名的情况，《说明》称“不进行笔试，面试于2010年4月8日上午进行，考官组由7人组成，其中人事局2名，街道党工委5名”，面试成绩钟延洁82 .6分，赖志聪80.2分；而在同一天的竞职演说中，钟延洁91.68分，赖志聪91.05分。
而在干部考察民主测评中，钟延洁的得票率为94.7%，赖志聪的得票率是100%，但民主测评得分占总分的四成，钟延洁以88.5分高于赖志聪86.73分而当选。
而对于其他3个职位，《说明》称是“按不提名民主推荐的有关程序进行选拔”，参加民主推荐会的人选是街道机关副科级以上干部、下属事业单位正职共60人，其中杨敏49票，冯玉珍41票，黄伟杰45票。会后还进行了谈话推荐，参加人员包括机关副处级以上干部、机关中层正职、下属事业单位正职，应谈话44人，杨敏得34票，冯玉珍33票，黄伟杰34票。
而在随后由街道党工委书记、组织部长、街道分管领导进行的考察谈话中，得出的结果是“4位同志优秀票的得票率均超过60%，同意提拔使用票比例超过90%”。
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