今年以来，深圳至少已经出现两起群体性尘肺病人维权无门事件。8月，耒阳劳务工得到了“通过绿色通道特事特办”的承诺。10月，百余名桑植民工被深圳职业病防治院以没有劳动合同为由拒绝鉴定（中广网12月8日），我们担心这样的僵持会导致更多“开胸验肺”的悲剧。

要求凭劳动关系证明鉴定，也许有程序上的理由，但在人性和人道上，毫无立足之地。既然数家医院都得出“疑似尘肺”结论，为什么深圳职业病防治院可以说“没有用人单位授权，病得再重也不能救治”？难道这不是救死扶伤之地？占着最好的职业病防治资源，最权威的职业病鉴定资质，将患者拒之门外，不是教条主义的受害者，便是“用人单位”的受益者。

劳动关系的证明，怎能死死地凭一纸合同文书来判断？端坐于今天指责当年的民工不签劳动合同，未免苛刻。按照媒体所公布的深圳市劳动合同签订率98.2%来算，1200万人口的深圳仍有二十多万人未签订劳动合同。这些人是最需要关照又最缺乏保障的底层群体，就因为缺一张纸，现行制度没为他们作任何考虑。终日劳作于地下深处，他们是深圳的“地基”，金字塔地基一旦被抛弃，城市从精神层面就坍塌了。看看《婚姻法》，几经修改仍要给“事实婚姻”一种法律照应，这才是切合国情的“中国特色”。深圳在职业病防治、鉴定方面的制度安排，也应考虑具体“市情”！

包工头、同事、工资条、暂住证、工牌甚至投诉记录，都可成为劳动关系的证明，劳动、信访、工会、司法援助等机构理应该指导、协助他们搜集、索赔，而不是冷眼旁观甚至是拿出条条框框的文本来剥夺其鉴定资格。都像职业病防治院这样简单拒绝，只会逼着更多走投无路的人去“开胸验肺”。

对于受害者，劳动监察部门也难辞其咎。《劳动合同法》九五年就已颁布，《职业病防治法》也规定用人单位必须采用有效的职业病防护设施，必须参加工伤社会保险。为什么从正在维权的上一代到正在劳作的新一代“炮工”，都还存在大量非法用工？劳动部门该如何“开胸验肺”自证清白？十多年来没将本职工作做好，劳动保障、劳动监察、安监等部门未被问责，反而凭借其失职导致的恶果，来阻挠劳务工取证？有比这更黑的幽默吗？

前车之鉴为何没能成为后事之师？同样类事件再次朝着维权受阻——舆论关注——政府重视——协商解决的恶性轨迹重演，耗损的是民众的耐力和政府的形象。

http://www.sznews.com/news/content/2009-12/09/content_4242914.htm